姚俊，1981年5月生，太阳成集团tyc151cc医政学院副院长、教授/博士生导师，太阳成集团tyc151cc兼聘教授，江苏省健康研究院（江苏省重点培育智库）副院长，主要从事人口健康与公共政策的跨学科研究，研究兴趣包括健康老龄化、生物人口学、养老保障、家庭发展、政策评估等。
在中英文杂志发表学术论文60余篇，出版学术译著、著作2部，曾先后主持国家社会科学基金3项、江苏省社会科学基金3项、江苏省高校哲学社会科学基金重大项目1项、江苏省社科联研究课题若干项。先后入选太阳成集团tyc151cc优秀中青年学科（学术）带头人（2016年/2022年）、江苏省宣传文化系统首批青年文化人才（2013年）、江苏省第四期“333高层次人才培养工程”第三层次培养对象（2013年）、江苏省社科优青（2019年）、江苏高校“青蓝工程”中青年学术带头人（2024年）。
目前主要进行老年人失能后的心理适应、慢病患者及其照料者的心理健康干预等课题项目研究；欢迎对健康与慢病管理、护理心理学感兴趣的同学报考博硕士研究生。
电子邮箱：yaojun@njmu.edu.cn
代表性研究项目：
1. 2018—，“代际关系对流动老年人心理健康影响机制的追踪研究”（编号：18BRK026），国家社会科学基金一般项目，主持人。
2. 2017—，“基于系统动力学的江苏分级诊疗治理研究”（编号：17ZTB028），江苏省社会科学基金专项项目，主持人。
3. 2017—，“‘医养护’一体化居家养老模式的网络治理研究”（编号：2017ZDIXM122），江苏省高校哲学社会科学研究基金重点项目，主持人。
4. 2016—2017，“县级公立医院综合改革成效评估”（编号：16GGB002），江苏省社会科学基金一般项目，主持人。
5. 2009-2015，“嵌入性视角下的新型农村社会养老保险制度建设（编号：09CSH044）”，国家社会科学基金青年项目，主持人。
代表性著作：
1. 姚俊，2018，“经济理性、外部激励与新农保缴费档次变动”，《人口与经济》第2期。
2. 姚俊，2015，“理性选择、外部激励与新农保连续性参保——基于四省的调查”，《中国人口科学》第4期，第111-120页。
3. 姚俊，2015，“需求导向抑或结构制约——中国养老服务政策变迁的制度嵌入性分析”，《天府新论》第5期，第129-134页。人大复印资料《社会工作》2015年第12期全文转载。
4. 姚俊，2013，“新型农村社会养老保险的制度困境分析：嵌入性的视角”，《学海》第5期，第74-78页，人大复印资料《社会保障制度》2014年第2期摘录转载。
5. 姚俊，2011，“社会政策的学术分析维度与研究策略——基于本土的视角”，《学海》第6期，人大复印资料《社会工作》2012年第4期全文转载。
获奖情况：
1.2018年11月，“江苏医联体建设存在的问题及对策”，获2017年度“江苏省社科应用研究精品工程奖”一等奖。
2.2013年12月，“农民工参加不同社会养老保险意愿及其影响因素研究——基于江苏五地的调查”，获第三届钱学森城市学金奖优秀奖。
3.2012年3月，“流动就业类型与农民工工资收入——来自长三角制造业的经验数据”，获2010-2011年度江苏省“社科应用研究精品工程”优秀成果二等奖。
4.2011年6月，“农民工的就业流动研究——基于江苏制造业调查的实证分析”，获2011年第四届江苏人口发展高层论坛优秀论文二等奖。
5.2009年10月，“‘半城市化’问题与农民工定居城市意愿探析——基于苏南三市的实证分析”，获2009年江苏人口高层论坛优秀论文三等奖。
